Index de l’égalité professionnelle 2021 au titre de l’année 2020

En application des dispositions légales en vigueur, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, au plus tard le 1er mars de chaque année, leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’index se calcule sur 100 points à partir des 4 indicateurs suivants :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

L’APSAH obtient 98 points sur 100 au titre de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021, calculé sur les données 2020.

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Publié dans la catégorie : Public, le 17 février 2021

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