des Aveugles et Autres Handicapés
Index de l’égalité professionnelle détaillé 2021 au titre de l’année 2020...
En application des dispositions légales en vigueur, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, au plus tard le 1er mars de chaque année, leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A partir du 1er juin les entreprises doivent également publier le détail des 4 indicateurs […]
L'APSAH
Dernière ligne droite pour le chantier de restructuration de l’ESAT de l’APSAH !...
Le mardi 23 mars 2021, les salariés ont pu visiter le chantier de restructuration de l’ESAT. Animée par Chrystèle Barret, Directeur du Pôle Travail Adapté, cette visite leur a permis de découvrir leurs futurs espaces de travail. Cette restructuration permet de regrouper l’ensemble des locaux de l’ESAT sur un seul et même site, au 82 […]
Accompagnement médico-social
Le député Pierre VENTEAU vient à la rencontre des adhérents FEHAP de sa circonscription...
Jeudi 4 mars dernier, le député de la deuxième circonscription de Haute-Vienne, Pierre VENTEAU, est venu visiter deux établissements adhérents à la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne Privés Non Lucratif (FEHAP). Jean-Marie FARGES, délégué départemental Haute-Vienne de la fédération, l’a accompagné tout au long de cette matinée. Monsieur VENTEAU a d’abord visité […]
Accompagnement médico-social
Taxe d’apprentissage 2021 – Vous pouvez soutenir notre action...
Votre entreprise souhaite contribuer aux actions de l’APSAH en matière de formation et d’inclusion professionnelle des personnes handicapées ? C’est possible grâce au versement de votre taxe d’apprentissage à notre association. Vous ne savez pas comment procéder ? Vous trouverez toutes les explications sur ce bordereau de versement. Pour en savoir plus sur la taxe d’apprentissage […]
Formation professionnelle
Index de l’égalité professionnelle 2021 au titre de l’année 2020...
En application des dispositions légales en vigueur, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, au plus tard le 1er mars de chaque année, leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’index se calcule sur 100 points à partir des 4 indicateurs suivants : L’écart de […]
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