Une formation qualifiante de niveau 5 dans le secteur du tertiaire.

A qui s’adresse la formation Gestionnaire de paie ?

La formation Gestionnaire de paie s’adresse aux personnes qui souhaitent exercer une activité professionnelle dans le domaine de la paie en réalisant en toute autonomie des travaux conformes aux réglementations, en s’assurant de la fiabilité des informations et en respectant les délais. La profession s’exerce le plus souvent dans les grandes entreprises, les PME et PMI, les cabinets comptables et les prestataires de service.

Capacités requises : qualités relationnelles et de communication, utilisation intensive de l’outil informatique et de divers moyens de communication (téléphone, fax ...), mobilité pour les déplacements chez les clients.

Cette formation est accessible à un public mixte, dès l’âge de 16 ans, sur décision de la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées).

Formation accessible aux déficients auditifs.

Que propose la formation Gestionnaire de paie ?

Le contenu professionnel de la formation s’articule autour de deux activités principales :

  • Activité de type 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.
  • Activité de type 2 : assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

Accompagnement spécifique 

Outils numériques et bureautiques, communication interpersonnelle, environnement social et de l’entreprise.

Durée de la formation 

La durée pour la formation est de 12 mois : 1 036 heures de formation théorique et 560 heures de stage en entreprise.

Date d’entrée en septembre.

Validation

Formation validée par le titre professionnel Gestionnaire de paie - niveau 5 (BTS, Bac + 2) - homologué par le ministère du Travail.

Possibilité d’obtenir, par validation des acquis de l’expérience (VAE) le titre de Gestionnaire de paie.

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Gestionnaire de paie

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