Prise en compte de la déficience auditive dans nos ESRP et ESPO

Un accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap auditif est proposé dans notre ESRP, notre ESRP-IFMK et notre ESPO.

A qui s’adresse l’accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap auditif ?

  • Jeune à partir de 16 ans en recherche d’un projet professionnel.
  • Adulte en reconversion professionnelle.
  • Salarié du privé ou agent de la fonction publique en risque d’inaptitude.

Avec une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou demande en cours.

Quelles prestations propose l’accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap auditif ?

  • Travailler un projet professionnel.
  • Acquérir les outils de compensation du handicap auditif.
  • Faire une remise à niveau.
  • Faire une formation.

Qui intervient dans l’accompagnement socio-professionnel des personnes en situation de handicap auditif ?

  • Référente surdité.
  • Formateurs bilingues LSF (langue des signes française) / français.
  • Formateurs sourds.
  • Interprètes LSF.
  • Psychologue.
  • Assistant social.
  • Chargé d’insertion.